tag:blogger.com,1999:blog-34341879141523823922024-03-05T22:22:01.524-08:00PKDP ASNSubbid pada Bidang P4 ASN Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolgananazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comBlogger30125tag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-8801629468847726092017-08-13T23:06:00.001-07:002017-08-13T23:06:21.555-07:00Satyalancana Karya Satya Penghargaan bagi PNSPegawai Negeri Sipil (ASN) yang telah berbakti pada Negara diberi penghargaan, salah satunya adalah <b>Satyalancana Karya Satya</b>.<br />
Pernghargaan Satyalancana Karya Satya dibagi menjadi tiga kategori :<br />
1. <a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/" target="_blank">Satyalancana Karya Satya</a> Emas adalah Penghargaan bagi PNS dengan masa bakti 30 Tahun<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRY0MVLlDS9gK-S_Yo0HcW7WSLOUzbkmpuBa5nHGefxcJ3cgJuXfmYjSiNhecJwUkHoy8wHFlf34D9HCfyosJ7iGfvDDB0VIf1YG_sJdb6fXkriYW74CKpm6tIubfd8y4h38e1Fg3dSe0/s1600/satyalancana-xxx-tahun-emas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="612" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRY0MVLlDS9gK-S_Yo0HcW7WSLOUzbkmpuBa5nHGefxcJ3cgJuXfmYjSiNhecJwUkHoy8wHFlf34D9HCfyosJ7iGfvDDB0VIf1YG_sJdb6fXkriYW74CKpm6tIubfd8y4h38e1Fg3dSe0/s320/satyalancana-xxx-tahun-emas.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
2. <b>Satyalancana Karya Satya. Perak</b> adalah Penghargaan bagi PNS dengan masa bakti 20 Tahun<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo2daCG8yOKmRt_oUN8HxgOao86ka6RqObxjLy5Jfwt4zjUzEXGdMVTPMeujWnye28boxvE0kwHGzKAVJ1sYijPGTLEPkphxxI7mnP8RXZq2rPd6-vEIHIW8Kwo4p6fG47tQJ4Qsooies/s1600/satyalancana-xx-tahun-perak.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="612" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo2daCG8yOKmRt_oUN8HxgOao86ka6RqObxjLy5Jfwt4zjUzEXGdMVTPMeujWnye28boxvE0kwHGzKAVJ1sYijPGTLEPkphxxI7mnP8RXZq2rPd6-vEIHIW8Kwo4p6fG47tQJ4Qsooies/s320/satyalancana-xx-tahun-perak.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
3. <b>Satyalancana Karya Satya Perunggu</b> adalah Penghargaan bagi PNS dengan masa bakti 10 Tahun<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzlyylnjjDXhCxB3aXFCMgb6bR8QgK6yJrt1SmYtOSx84o0IF2CMUUo2PhTEBlQfna-NktVJVjVcvbMXJkuOX_dAB0hl20rv3t76t8GdaqTrBaLM0A92f33s4PhpPhFdDTDl3ikvqRYcM/s1600/satyalancana-x-tahun-perunggu.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="612" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzlyylnjjDXhCxB3aXFCMgb6bR8QgK6yJrt1SmYtOSx84o0IF2CMUUo2PhTEBlQfna-NktVJVjVcvbMXJkuOX_dAB0hl20rv3t76t8GdaqTrBaLM0A92f33s4PhpPhFdDTDl3ikvqRYcM/s320/satyalancana-x-tahun-perunggu.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-48996857901195638502017-08-01T03:07:00.002-07:002017-08-01T03:30:24.696-07:00Cuti Bagi Tenaga Harian Lepas (THL) / Tenaga Kerja Sukarela (TKS)<div style="text-align: justify;">
Pemerintah Kota Sibolga telah mengeluarkan Peraturan Walikota Sibolga Nomor 33 Tahun 2017 Tanggal 23 Mei 2017 Tentang Tenaga Harian Lepas di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga.</div>
<div style="text-align: justify;">
Ketentuan tersebut meliputi hal-hal yang mencakup THL seperti :</div>
<div style="text-align: justify;">
Pengertian THL, Perekrutan THL, Honorarium THL, Kontrak Kerja, Jenis-jenis THL, Hak THL, Kewajiban THL, Larangan Bagi THL, Pengangkatan dan Pemberhentian, dll.</div>
<div style="text-align: justify;">
Selngkapnya tentang Peraturan Walikota Sibolga Nomor 33 Tahun 2017 Tanggal 23 Mei 2017 Tentang Tenaga Harian Lepas di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga dapat dibaca melalaui <a href="http://www.cutipnspemkosibol.ga/" target="_blank">tautan ini</a></div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-13062600997790621132017-06-19T06:11:00.001-07:002017-06-19T06:12:10.450-07:00Daftar Nama Pengusulan Satyalancana Karya Satya Tahun 2016<div style="text-align: justify;">
Satyalancana Karya Satya untuk pengusulan tahun 2016 telah selesai dan nama-namanya akan diumumkan di blog ini setelah Hari Raya Idul Fitri 1438 H. </div>
<div style="text-align: justify;">
Pengusulan Satyalancana Karya Satya ini terdiri dari Satyalancana Karya Satya X, XX dan XXX Tahun.</div>
<div style="text-align: justify;">
Bagi nama-nama yang tidak tercantum, kendalanya mungkin pada tidak lengkapnya berkas yang anda sampaikan.</div>
<div style="text-align: justify;">
Untuk Satyalancana Karya Satya Tahun 2017 telah dilakukan pengusulan ke Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara sebanyak 271 (dua ratus tujuh puluh satu) orang dan sekarang sedang dalam proses.</div>
<div style="text-align: justify;">
Demikian disampaikan, terimakasih.</div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-15346841420775695382017-05-17T22:18:00.001-07:002017-05-17T22:32:19.893-07:00Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas dalam Aspek Kepegawaian<b>Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas dalam Aspek Kepegawaian</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Sesuai dengan <b>Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor K.26-30/V.20-3/99</b> tentang <b>Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas </b>dalam Aspek Kepegawaian, adapun kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas antara lain meliputi :</div>
<br />
<ol>
<li>menetapkan sasaran kerja pegawai dan penilaian prestasi kerja</li>
<li>menetapkan kenaikan gaji berkala</li>
<li>menetapkan cuti selain cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN</li>
<li>menetapkan surat penugasan pegawai</li>
<li>menyampaikan usul mutasi kepegawaian kecuali perpindahan antar instansi</li>
<li>memberikan izin belajar, izin mengikuti seleksi jabatan pimpinan tinggi/administrasi dan izin tidak masuk kerja.</li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
selengkapnya tentang Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas dalam Aspek Kepegawaian dapat di baca dengan mendownload <b>Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor K.26-30/V.20-3/99</b> tentang <b>Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas </b>dalam Aspek Kepegawaian di<a href="https://goo.gl/6ZPq9z" target="_blank"> sini</a></div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-76423392032283178312017-05-11T00:53:00.001-07:002017-05-11T01:14:12.297-07:00Syarat Poligami bagi PNS PriaPegawai Negeri Sipil Pria yang ingin memiliki lebih dari satu diperbolehkan dengan memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :<br />
A. Syarat Wajib<br />
1. Harus mendapat izin dari dari Pejabat
<sup> 1 </sup><br />
Memenuhi setidaknya 1 (satu) dari 3 (tiga) syarat alternatif dan 3 (tiga) syarat kumulatif <sup> 2 </sup><br />
<br />
B. Syarat Alternatif<br />
1. Istri tidak dapat menjalankan kewajiban sbagai istri<br />
2. Istri mendapat cacat badan atau penyakit yang tidak dapat disembuhkan<br />
3. Istri tidak dapat melahirkan keturunan<br />
<br />
C Syarat Kumulatif<br />
1. Mendapat persetujuan tertulis dari istri pertama<br />
2. Mempunyai penghasilan cukup untuk membiayai seluruh istri dan anak-anaknya<br />
3. Membuat jaminan tertulis bahwa si PNS akan berlaku adil bagi seluruh istri dan anak-anaknya.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<sup> 1 </sup> Peraturan Pemerintah No 10 Tahun 1983 pasal 4 angka (1)<br />
<sup> 2 </sup> Peraturan Pemerintah No 10 Tahun 1983 pasal 10 angka (1)nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-86001538476391466652017-05-11T00:40:00.002-07:002017-05-11T00:40:52.882-07:00Format Surat Permohonan Cuti Melahirkan bagi PNSnanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-54634573641617898422017-05-11T00:37:00.004-07:002017-05-11T00:40:12.777-07:00Format Surat Pengantar Permohonan Cuti Melahirkan bagi PNS<span style="font-size: x-large;">Berikut Format Surat Pengantar Permohonan Cuti Melahirkan bagi PNS</span><br />
<span style="font-size: x-large;">download di <a href="https://goo.gl/L1Ac2D">sini</a></span>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-1989533570479347232017-05-11T00:32:00.003-07:002017-05-11T00:39:16.161-07:00Format Surat Pengantar Permohonan Cuti Sakit<span style="font-size: x-large;">Berikut Format Surat Pengantar Permohonan Cuti Sakit download di <a href="https://goo.gl/knSXKD">sini</a></span>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-84844922301705783022017-05-11T00:29:00.002-07:002017-05-11T00:38:47.254-07:00Format Permohonan Cuti Sakit bagi PNSBerikut format Permohonan Cuti Sakit bagi PNS download di <a href="https://goo.gl/rCmN9T">sini</a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-41257540343721263342017-05-04T03:11:00.002-07:002017-05-10T22:28:32.451-07:00Syarat Pemberian Izin Untuk Melakukan Perceraian bagi PNS/ASN<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:TargetScreenSize>800x600</o:TargetScreenSize>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-IN</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Permohonan Izin untuk melakukan Perceraian dapat diberikan jika memenuhi syarat-syarat sebagai berikut berdasarkan<br /><br /><br />Peraturan Pemerintah No 10 Tahun 1983<br /><br />Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990<br /><br />Surat Edaran Kepala BAKN No. 08/SE/1983<br /><br /><br /><br />1. Salah satu pihak berbuat zinah yang dibuktikan dengan Keputusan Pengadilan, Surat Pernyataan dari sekurang-kurangnya 2 (dua) orang saksi yang telah dewasa, diketahui Pihak Berwajib serendah-rendahnya Camat;<br /><br />2. Perzinahan itu diketahui satu pihak (suami atau istri) dengan tertangkap tangan, pihak yang mengetahui secara tangkap tangan itu membuat laporan hal ikhwal perzinahan itu<br /><br />3. Salah satu pihak menjadi pemabuk, pemadat atau penjudi yang sukar disembuhkan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari sekurang-kurangnya 2 (dua) orang saksi yang telah dewasa, diketahui Pihak Berwajib serendah-rendahnya Camat. Surat keterangan dari dokter atau polisi yang<br /><br />menerangkan bahwa menurut hasil pemeriksaan yang bersangkutan telah menjadi pemabuk pemadat atau penjudi yang sukar disembuhkan/diperbaki;<br /><br />4. Salah satu pihak meninggalkan pihak lain selama 2 (dua) tahun berturut-turut tanpa izin pihak lain dan tanpa alasan yang sah atau hal lain diliuar kemampuan/kemauannya yang dibuktikan dengan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepala Kelurahan/ Kepala Desa yang disahkan oleh pihak berwajib serendah-rendahnya Camat;<br /><br />5. Salah satu pihak mendapat hukuman penjara sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun atau hukuman yang lebih berat secara terus menerus setelah perkawinan berlangsung yang dibuktikan oleh keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;<br /><br />6. Salah satu pihak melakukan kekejaman atau penganiayaan berat yang membahayakan pihak lain yang dibuktikan dengan visum ek repertum dari dokter pemerintah;<br /><br />7. Antara suami dan istri terus menerus terjadi perselisihan dan pertengkaran dan tidak ada harapan untuk hidup rukun lagi dalam rumah tangga dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepala Kelurahan/ Kepala Desa yang disahkan oleh pihak berwajib serendah-rendahnya Camat;</span>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-85789999926243172942017-05-03T21:59:00.000-07:002017-05-03T21:59:03.037-07:00Alur SOP Permohonan Cuti PNS/ASN sederhanaBerikut alur permohonan cuti yang anda ajukan :<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8AQu7W4IM2vWuzq39py-sykPhg3ZyGHM5IU36bhfc0fSyosH84WnOeSHnQjOtDSEKAkNiK5EmrXysuKT5alL4wB1AYzk-eQFFYck1IYSU1dcsFMlOz5UgmIdC4IRamDxAXzEI0k2RPM0/s1600/Alur+SOP+Permohonan+Cuti+PNS.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="346" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8AQu7W4IM2vWuzq39py-sykPhg3ZyGHM5IU36bhfc0fSyosH84WnOeSHnQjOtDSEKAkNiK5EmrXysuKT5alL4wB1AYzk-eQFFYck1IYSU1dcsFMlOz5UgmIdC4IRamDxAXzEI0k2RPM0/s640/Alur+SOP+Permohonan+Cuti+PNS.png" width="640" /></a></div>
<br />nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-48250434558411971102017-05-03T20:36:00.001-07:002017-05-03T20:36:22.115-07:00Contoh Format Laporan Perkawinan Pertama Bagi PNS/ ASNBerikut Format Laporan Perkawinan Pertama Bagi PNS/ASN<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://goo.gl/ztSDGZ" target="_blank"><img alt="https://goo.gl/ztSDGZ" border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpR9WRZhZESCppOwsof92iF35BO1VdgjwTLxDGNBoBjdqkwyECCvY-O60HdCDFGt-hcm5DD6D98eHAcHvD7lENPksUmLMw3bxtG9CcbEfg3mWlDy6yRfGNtau7ZNS6ekYzHWFLK14IT5Y/s320/tombol-unduh.png" width="320" /></a></div>
<br />nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-63964468786512737212017-05-03T18:57:00.002-07:002017-05-03T20:38:54.380-07:00Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 Tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNSDownload Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 Tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://goo.gl/ph3fzf"><img alt="https://goo.gl/ph3fzf" border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpR9WRZhZESCppOwsof92iF35BO1VdgjwTLxDGNBoBjdqkwyECCvY-O60HdCDFGt-hcm5DD6D98eHAcHvD7lENPksUmLMw3bxtG9CcbEfg3mWlDy6yRfGNtau7ZNS6ekYzHWFLK14IT5Y/s320/tombol-unduh.png" width="320" /></a></div>
<br />
Artikel Terkait :<br />
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
<a href="https://goo.gl/hMIEZF">Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990</a></h3>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-38007276981795460222017-05-03T18:54:00.000-07:002017-05-03T19:03:19.171-07:00Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://goo.gl/cHc0Ay"><img alt="https://goo.gl/cHc0Ay" border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTHTegXjtS6jak_6eMGa4QuSVLM57pfDW6EG8va82VisgzY3N5DM3KUbNQIi_pcFhh_g6LO8BDDcI04VpSI6tkwiWnPccfMujb_XgVJ5PrTKgIZUTlFbgGFFVuiYa181hlB-5NG1iBmXU/s320/tombol-unduh.png" width="320" /></a></div>
<br />
Artikel terkait :<br />
<a href="https://goo.gl/kUCrkv">Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS</a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-78355169112784427932017-05-03T02:36:00.000-07:002017-05-03T02:36:09.934-07:00Buku Panduan Pengguna E-LAPKINSesuai Surat Edaran Kepala BKN Nomor: K.26-30/V.104-4/99 dalam butir 3 yang menyebutkan
bahwa “Pelaporan penilaian prestasi kerja PNS mulai Tahun 2016 sudah
harus menggunakan aplikasi E-Lapkin (Laporan Kinerja secara Elektronik).<br />
<br />
Download Buku Panduan Pengguna E-LAPKIN<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/open?id=0BwC0OTu9OexfWkdLUlcwcFU4OWs" target="_blank"><img alt="https://drive.google.com/open?id=0BwC0OTu9OexfWkdLUlcwcFU4OWs" border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuEDCfFIH6K26tRWtRL9-CPbJgTXAe4Y3yfFekMixROTh978MWwbwvX0gcM_MMGXXDSuz5O44lhRGXiFJq3_5oLKbgiVs_2zsj3f-zH640U0H6FgyKCobsRaEBswKrczSD6FsA5RWa764/s320/tombol-unduh.png" width="320" /></a></div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-8659731542130891322017-05-03T00:19:00.000-07:002017-05-03T21:07:19.353-07:00Contoh Surat Permohonan Pribadi Pengajuan Cuti Tahunan PNS<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
Berikut Contoh Surat Permohonan Pribadi untuk pengajuan Cuti Tahunan PNS<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://goo.gl/vqWs1v"><img alt="https://goo.gl/vqWs1v" border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpR9WRZhZESCppOwsof92iF35BO1VdgjwTLxDGNBoBjdqkwyECCvY-O60HdCDFGt-hcm5DD6D98eHAcHvD7lENPksUmLMw3bxtG9CcbEfg3mWlDy6yRfGNtau7ZNS6ekYzHWFLK14IT5Y/s320/tombol-unduh.png" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Baca juga :<br />
<a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/05/syarat-pengajuan-permohonan-cuti.html">Syarat pengajuan Cuti Tahunan</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-29656969313280249082017-05-03T00:16:00.004-07:002017-05-03T21:15:09.328-07:00Syarat Pengajuan Permohonan Cuti Tahunan PNS/ ASN<br />
<br />
Pegawai Negeri Sipil dapat mengajukan Cuti Tahunan dengan syarat sebagai berikut :<br />
<br />
1. Mendapat izin dari atasan langsung<br />
2. Mengajukan <a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/05/contoh-surat-permohonan-pribadi.html">Permohonan pribadi Cuti Tahunan PNS</a> secara tertulis ditandatangani atasan langsung dan Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah<br />
3. Permohonan disertai <a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/05/contoh-surat-pengantar-cuti-tahunan-pns.html">Surat Pengantar Cuti Tahunan</a> dari Organisasi Perangkat Daerah<br />
4. Pimpinan dapat menunda permohonan cuti tahunan jika ada keperluan kedinasan yang mendesak<br />
5. Untuk mengetahui berapa lama cuti yang dapat diperoleh, dapat ditanyakan langsung ke Badan Kepegawaian Daerah Sub Bidang PKDP ASN atau <span style="color: black;">lewat laman</span> <a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/05/hubungi-kami.html">hubungi kami</a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-74073936876049295722017-05-03T00:02:00.000-07:002017-08-21T00:14:34.475-07:00Contoh Surat Pengantar Cuti Tahunan PNS/ ASN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
Berikut Contoh Surat Pengantar Permohonan Cuti Tahunan PNS download di sini<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0BwC0OTu9OexfWnRXVmdjUWRjTWc/view?usp=sharing" target="_blank"><img border="0" data-original-height="82" data-original-width="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSRcwrKM03cm1fHPPDu_4D3L-vxWDQqF54s-dC0KRgfUXzz3hva3rBibElWmJTUx3-d52jWiBi6TcFqq0jPRE0FfNmfmU_Gqfm9SRrwI-DRYqRsQl_68WzrQ_bO43AESRlM6tIfivK1ng/s1600/unduh.jpg" /></a></div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-74085697100812493442017-05-02T00:28:00.002-07:002017-05-03T21:21:45.098-07:00Perceraian Pegawai Negeri Sipil (PNS)/ ASN<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
1. PNS boleh mengajukan Permohonan Izin melakukan perceraian<br />
2. Permohonan dilakukan secara tertulis disampaikan kepada Pejabat secara hierarki<br />
3. Pejabat wajib menanggapi maksimal 3 (tiga) bulan dari tanggal permohonan<br />
4. Pemohon wajib mencantumkan secara jelas alasan permohonan untuk melakukan perceraian.<br />
5. Pejabat wajib untuk berusaha mendamaikan/ merukunkan kembali<br />
6. Dalam hal tidak tercapai kata damai/ rukun, maka Pejabat akan meneruskan Permohonan kepada Bapak Walikota Sibolga cq. Inspektur Kota Sibolga agar dilakukan pemeriksaan terhadap pihak-pihak yang terkait dengan Permohonan Izin Perceraian.<br />
7. Inspektorat akan mengeluarkan Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang nantinya akan digunakan sebagai dasar dikabulkan atau ditolaknya permohonan izin melakukan perceraian<br />
8. Jika Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) memberikan rekomendasi bahwa permohonan izin melakukan perceraian dapat diberikan, maka Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah akan mengeluarkan Surat Keputusan Pemberian Izin Melakukan Perceraian .nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-53896175868473043912017-05-02T00:03:00.000-07:002017-05-03T21:22:20.531-07:00Perkawinan PNS/ ASN<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan melakukan perkawinan wajib melaporkan perkawinan pertama secara tertulis kepada Pejabat melalui saluran hierarki selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan itu dilangsungkan.<br />
Hal ini berlaku juga bagi PNS yang berstatus janda/duda yang akan melangsungkan perkawinan kembali.<br />
Dan bagi PNS pria yang akan beristri lebih dari satu, wajib memperoleh izin dari Pejabat.<br />
Pejabat dapat menolak permohonan atau mengabulkan setelah memperhatikan <b>syarat dan kondisi tertentu.</b><br />
Pegawai Negeri Sipil yang tidak melaporkan perkawinan pertamanya atau PNS janda/duda yang tidak melaporkan perkawinannya dapat dikenai penjatuhan hukuman disiplin.<br />
<br />
Artikel Terkait :<br />
<a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/05/contoh-format-laporan-perkawinan.html">Format Laporan Perkawinan Pertama bagi PNS/ ASN </a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comUnited States50.736455137010665 -101.95312525.214420637010665 -143.261719 76.258489637010669 -60.644531tag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-21650076949855857682017-05-01T20:30:00.002-07:002017-05-03T19:16:47.277-07:00Hubungi KamiMari berinteraksi bersama kami di :<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMivjSKS-0iq19BrmeI9v3INz0_Gw6NeSbpFB7e5FjGMsKg7jJsdLorOi7Js2SBtV6W0fufmejMgzyRgMlmDWCvfsF1V5xTl_IbHMqsZbPxcpyOR929ujR-aJxHu5NBuq1xPekaF9pxx8/s1600/tombol+facebook.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMivjSKS-0iq19BrmeI9v3INz0_Gw6NeSbpFB7e5FjGMsKg7jJsdLorOi7Js2SBtV6W0fufmejMgzyRgMlmDWCvfsF1V5xTl_IbHMqsZbPxcpyOR929ujR-aJxHu5NBuq1xPekaF9pxx8/s200/tombol+facebook.png" width="200" /></a></div>
facebook group : <a href="https://goo.gl/HtO8FO" target="_blank">Forum ASN Kota Sibolga</a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-29193039547250123342017-05-01T18:47:00.002-07:002017-05-02T18:59:00.627-07:00Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNSDownload Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://goo.gl/fVC961"><img alt="goo.gl/fVC961" border="0" height="45" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIGKn8Q9_U4xBfZNNOaeahZodpLc9U2S0_IsOtNRKuYt8_dSnMKxhJiQHlYJ_Suw9b1LKB62ONoYkNPFO2kOega1VUhA3xq__LXqXH9jgFVcBdjvJWhVdvkgboF5Xv2J0CxdRCmjBcQ48/s200/tombol-unduh.png" width="200" /></a></div>
<br />nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-30632122186537178112017-05-01T18:42:00.002-07:002017-05-01T18:43:06.082-07:00Penjatuhan Hukuman Disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara<div style="text-align: justify;">
Penjatuhan Hukuman Disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara hanya dapat dilakukan jika terjadi pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil.</div>
<div style="text-align: justify;">
Yang dimaksud Pelanggaran Disiplin sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 adalah" <i>setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS baik yang dilakukan didalam maupun diluar jam kerja</i>"</div>
nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-2197642746219088852017-04-29T00:30:00.002-07:002017-04-29T00:30:30.808-07:00Peraturan Tentang Cuti Aparatur Sipil NegaraPeraturan Perundangan yang mengatur tentang Cuti Bagi Aparatur Sipil Negara adalah :<br />
<br />
1. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976<br />
2. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977<br />
3. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 47/SE/1990<br />
4. <a href="http://pkdp-asn.blogspot.co.id/2017/04/peraturan-pemerintah-no11-tahun-2017.html">Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil</a>nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3434187914152382392.post-67140311774425026262017-04-26T19:57:00.001-07:002017-05-02T23:58:55.791-07:00Contoh Surat Pengantar Permohonan Cuti Bersalin ASNContoh Surat Pengantar Permohonan Cuti ASN<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwBKKdxwa5C5VqjsJByhdjEL7x4UWu-V5dtSi1QL-sk3szAKNv3RYdkWvSVks3ZfO4jY8ry4WWc8RP5MbO_s3pq0DhJAkYUGrwRjC7nqGcnogzkDWLDSCMiTIAjpwZUmOL0SXwwzEC_l0/s1600/Pengantar+Cuti+Bersalin.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwBKKdxwa5C5VqjsJByhdjEL7x4UWu-V5dtSi1QL-sk3szAKNv3RYdkWvSVks3ZfO4jY8ry4WWc8RP5MbO_s3pq0DhJAkYUGrwRjC7nqGcnogzkDWLDSCMiTIAjpwZUmOL0SXwwzEC_l0/s320/Pengantar+Cuti+Bersalin.jpg" width="262" /></a></div>
<br />
Keterangan Gambar :<br />
<br />
1. Isilah dengan nama Organisasi Perangkat Daerah tempat bekerja PNS bersangkutan<br />
2. Isilah dengan alamat Organisasi Perangkat Daerah<br />
3. Tanggal Surat Permohonan<br />
4. Gantilah dengan nama PNS yang mengajukan cuti bersalin<br />
5. Ganti dengan NIP PNS yang mengajukan cuti<br />
6. Ganti dengan Pangkat/ Golongan PNS yang mengajukan cuti<br />
7. Ganti dengan jabatan PNS yang mengajukan cuti<br />
8. Ganti dengan Organisasi Perangkat Daerah tempat bekerja PNS bersangkutan<br />
9. Ganti dengan Kepala Organisasi Perangkat Daerah<br />
<br />nanazhttp://www.blogger.com/profile/17949713851501408298noreply@blogger.com